--- title: 情報提供 --- [Skip to content](https://youho.jp/blog#main-content) ![正式なロゴ-2](https://youho.jp/hs-fs/hubfs/%E6%AD%A3%E5%BC%8F%E3%81%AA%E3%83%AD%E3%82%B4-2.png?width=2000&height=506&name=%E6%AD%A3%E5%BC%8F%E3%81%AA%E3%83%AD%E3%82%B4-2.png) Open main navigation Close main navigation - [無料相談・お問い合わせ →](https://youho.jp/inquiry) [無料相談・お問い合わせ →](https://youho.jp/inquiry) - [ホーム](https://youho.jp/index.html) - [会社情報](https://youho.jp/aboutus) - [処遇改善等加算の支援サービス](https://youho.jp/addition) - [情報提供](https://youho.jp/blog) - [セミナー・研修動画](https://youho.jp/addition-0-1) # 情報提供 保育施設で役立つ情報を厳選してピックアップ [![処遇改善と向き合う日々](https://youho.jp/hubfs/ChatGPT%20Image%202026%E5%B9%B47%E6%9C%885%E6%97%A5%2008_44_51.png)](https://youho.jp/blog/処遇改善等加算と向き合う日-から-川薩保育連合会研修会を終えて) [処遇改善](https://youho.jp/blog/tag/処遇改善) ### [処遇改善等加算と向き合う日々から――川薩保育連合会研修会を終えて](https://youho.jp/blog/処遇改善等加算と向き合う日-から-川薩保育連合会研修会を終えて) 7月 4, 2026 [![](https://youho.jp/hubfs/%E3%82%B9%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%B3%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%83%E3%83%88%202025-11-21%20171219.png)](https://youho.jp/blog/-採用できない時代-に-園が生き残る別ルート-今いる職員で収入を最大化する思考法-) [収入最大化](https://youho.jp/blog/tag/収入最大化) ### [「採用できない時代」に、園が生き残る別ルート。 　― 今いる職員で収入を最大化する思考法 ―](https://youho.jp/blog/-採用できない時代-に-園が生き残る別ルート-今いる職員で収入を最大化する思考法-) 11月 21, 2025 [![](https://youho.jp/hubfs/%E3%82%B9%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%B3%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%83%E3%83%88%202025-10-30%20153528.png)](https://youho.jp/blog/園が迷いがちな-別紙様式4別添1賃金改善明細-を最短で書く前年度当年度の算定-並び替え-定期昇給まで実務手順) ### [園が迷いがちな「別紙様式4別添1（賃金改善明細）」を最短で書く：前年度→当年度の算定・並び替え・定期昇給まで実務手順](https://youho.jp/blog/園が迷いがちな-別紙様式4別添1賃金改善明細-を最短で書く前年度当年度の算定-並び替え-定期昇給まで実務手順) 10月 30, 2025 [![](https://youho.jp/hubfs/image-png-Apr-21-2025-09-24-49-1369-AM.png)](https://youho.jp/blog/-令和7年度対応-処遇改善等加算区分-研修修了見込み者-も賃金配分の対象に) ### [【令和7年度対応】処遇改善等加算（区分③）―「研修修了見込み者」も賃金配分の対象に](https://youho.jp/blog/-令和7年度対応-処遇改善等加算区分-研修修了見込み者-も賃金配分の対象に) 4月 21, 2025 [![](https://youho.jp/hubfs/%E3%82%B9%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%B3%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%83%E3%83%88%202025-04-18%20212029.png)](https://youho.jp/blog/-施設型給付費等に係る処遇改善等加算について-令和７年4月11日付け通知の別紙様式について) ### [「施設型給付費等に係る処遇改善等加算について」（令和７年4月11日付け通知）の別紙様式について](https://youho.jp/blog/-施設型給付費等に係る処遇改善等加算について-令和７年4月11日付け通知の別紙様式について) 4月 18, 2025 [![](https://youho.jp/hubfs/image-png-Apr-02-2025-10-54-52-2764-PM.png)](https://youho.jp/blog/加算はどこへ2025年4月改定で押さえておきたい単価の仕組み) ### [加算Ⅲはどこへ？2025年4月改定で押さえておきたい単価の仕組み](https://youho.jp/blog/加算はどこへ2025年4月改定で押さえておきたい単価の仕組み) 4月 3, 2025 [![](https://youho.jp/hubfs/ChatGPT%20Image%202025%E5%B9%B44%E6%9C%881%E6%97%A5%2011_15_33.png)](https://youho.jp/blog/新年度の給付費請求-見落としやすいポイントに注意精算で慌てないために) ### [新年度の給付費請求、見落としやすいポイントに注意！精算で慌てないために](https://youho.jp/blog/新年度の給付費請求-見落としやすいポイントに注意精算で慌てないために) 4月 1, 2025 [![](https://youho.jp/hubfs/image-png-Mar-24-2025-10-35-21-7894-PM.png)](https://youho.jp/blog/年度末の人勧分と一時金支払い処理における注意点) ### [年度末の人勧分と一時金支払い処理における注意点](https://youho.jp/blog/年度末の人勧分と一時金支払い処理における注意点) 3月 25, 2025 [![](https://youho.jp/hubfs/%E3%82%B9%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%B3%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%83%E3%83%88%202025-03-20%20093100.png)](https://youho.jp/blog/職員配置と園児数で見直す新年度収入予算の最適化ポイント) ### [職員配置と園児数で見直す！新年度収入予算の最適化ポイント](https://youho.jp/blog/職員配置と園児数で見直す新年度収入予算の最適化ポイント) 3月 21, 2025 [![](https://youho.jp/hubfs/%E3%82%B9%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%B3%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%83%E3%83%88%202025-03-18%20193105.png)](https://youho.jp/blog/給与表改定と昇給の違いを徹底解説視覚化とシミュレーションでわかりやすく) ### [給与表改定と昇給の違いを徹底解説！視覚化とシミュレーションでわかりやすく](https://youho.jp/blog/給与表改定と昇給の違いを徹底解説視覚化とシミュレーションでわかりやすく) 3月 18, 2025 最初 前へ [1](https://youho.jp/blog) [2](https://youho.jp/blog/page/2) [3](https://youho.jp/blog/page/3) [次へ](https://youho.jp/blog/page/2) [最後](https://youho.jp/blog/page/3) 株式会社幼保支援 〒890-0053 鹿児島県鹿児島市中央町26番4号 TEL 099-214-2600　FAX 099-214-2610 info@youho.jp © 2026 株式会社幼保支援